2008年的《10大信誉平台进入》(Higher 教育 Opportunity Act)要求参与联邦学生援助计划的大学向在校生和准学生披露某些信息, 父母, 员工, 而公众. 为了帮助学生和他们的家庭做出明智的决定, 未来世代大学开发了这个页面,作为获取有关该机构的消费者信息的中心点.

认证

未来世代大学是由 高等教育事务委员会它是美国最大、历史最悠久的认证机构. 这种由联邦认可的机构提供的质量保证也满足了机构接受和管理联邦财政援助资金所需的要求. 认证过程还为机构提供定期审查的机会和激励, 评估, 提高教育和财政运行质量

高等教育委员会
南拉萨尔街230号,7-500室
芝加哥,伊利诺伊州60604
inquiry@hlcommission.org
电话:1-800-621-7440
网站:http://www.ncahlc.org/

未来世代大学确保根据适用法律符合残疾人士资格的学生享有平等的教育机会(美国残疾人法案 1990年和 第504节). 许多在高中期间参加个体化教育计划(IEP)或504计划的学生将有资格获得服务, 许多其他在K-12教育期间没有接受任何专业服务的学生也是如此. 这是学生的责任电子邮件10大信誉平台的残疾服务代表 残疾services@die-geschichte-einer-legende.com 登记服务. 可能需要文件,批准的住宿取决于个人. 学生有责任每学期通过10大信誉平台办公室的信件通知教师必要的住宿,以便在整个学期获得住宿. 教授没有义务提供学术住宿,直到他们收到住宿信,并与要求住宿的学生讨论. 当学生要求与残疾有关的住宿,但没有住宿信, 转介是适当和必要的. 遇到住宿问题的教师或学生被要求立即通知残疾服务. 10大信誉平台鼓励学生在每学期开始时与教师进行交流, 但残疾人服务注册没有最后期限. 学生在接受教育期间,可随时向10大信誉平台办公室披露残疾情况. 在本学期的任何时候,学生都可以带着住宿信联系教师. 尽管学生可以在学期末用住宿信联系教员, accommodations are not retroactive; that is, 住宿不适用于学生提交文件和确定必要的住宿之前完成的工作.

10大信誉平台的教师, 学生, 校友们都致力于当地的教育和赋权,以便子孙后代能够享受宜居的环境, 地方所有,集体发展的未来. 当改变通过赋权而扎根, 更多地面上的人兴奋地参与进来, 改变更有效、更持久. 这是因为地方领导人承担了责任, 项目受益于当地知识, 资源, 和创新.

10大信誉平台很自豪地说,未来美国联邦学生贷款违约率为零.

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未来大学

招生办公室

(304) 358-2000

投诉是指学生投诉,声称自己的专业或教育活动因武断或反复无常的行为而受到不利影响, 或不采取行动, 或其导师违反大学程序或规定, 教员, 或其他管理人员或管理机构. 申诉人是目前在大学注册的学生,根据此程序提出申诉.

这规定了一个程序,使学生可以悲伤的不利行动或未能采取行动, 或违反大学政策.

通常情况下,投诉或争议会引起首席学术官的注意, 并通过非正式讨论解决. 如投诉涉及总教务主任, 在申诉程序中,首席运营官应取代首席学术官. 下文所述的正式程序并不意味着取代通过非正式手段解决投诉的尝试. 只要有可能, 投诉和争议应通过非正式讨论解决, 尽管在任何情况下都不存在必须以非正式方式解决不满的情况. 这里提出的程序只有在为非正式解决争端作出一切努力之后才适用.

非正式的或正式的, 申诉程序应在不牺牲程序完整性的情况下迅速进行. 本文件的任何内容均不应被解释为影响大学任何办公室和/或定期组成机构的职责. 此外, 不得就与大学校董会批准的任何政策相冲突或修改的不满采取任何行动, 任何大学的政策, 任何联邦, 国家或地方法律或法规, 或任何与本校有关的合约.

根据需要, 大学总教务主任将召开一个包括他本人在内的委员会, 教务委员会的轮值成员, 以及另一名教职员工在申诉委员会任职. 本委员会将听取任何申诉.

以下各点澄清了在此申诉程序下可考虑的事项:

  • 指控基于种族的歧视或骚扰的投诉, color, 性, 宗教, 年龄, 性取向, 民族或民族出身, 残疾, 婚姻状况, 或退伍军人身份的人将被提交给首席运营官, 并不是本程序所处理的.
  • 涉及分数或对申诉人学术工作的其他评估的争议,只有在评估被指控是武断或反复无常的情况下,才可以通过此程序解决.

本程序不处理纯属个人性质且不涉及申诉人的专业或教育活动的纠纷.

如果非正式讨论无法解决争议, 申诉人可启动正式申诉程序. 申诉人可以决定在大学期间的任何时间提交正式的申诉. 学生也可以在毕业一年内提出申诉.

  • 正式的申诉必须以签署并注明日期的书面声明形式提交, 并应包括以下内容:
    • 对导致不满的投诉或争议的事实描述;
    • 被投诉人的姓名;
    • A brief description of all informal attempts at resolution; and
    • 任何投诉者认为相关或有帮助的其他信息. 投诉者应在书面投诉中附上其所管有的任何有关文件的副本.
  • 申诉人应直接向总教务主任提出投诉, 尽管他和她可以在准备文件时与首席运营官协商.
  • 所有的不满都将尽可能保密地处理. 申诉人被警告,正式提出申诉是一件严重的事情,不得出于恶意或因小事而进行. 如果发现正式或非正式的申诉是出于恶意动机或基于虚假证据, 总教务主任可对有关人员采取适当的纪律处分. 若正式委屈, 无论多么不正确或不被支持, 是真诚发起的吗, 不会对投诉者采取报复或纪律行动, 10大信誉平台将采取适当措施,保护受害群众不受报复. 在任何非正式或正式的申诉过程中, 申诉人可向教员咨询, 或他/她选择的同学作为倡导者和指导或支持. 辩护人可以与申诉人一起参与诉讼过程, 但投诉者已通知总教务主任.
  • 在收到投诉陈述书后, 总教务主任会检讨有关事宜,并考虑是否应提出或重新提出非正式的解决办法. 如果首席学术官发现非正式解决的尝试已经用尽和/或不太可能导致解决, 总教务主任会通知投诉者正在考虑投诉案, ,将投诉提交申诉委员会处理. 申诉委员会将决定申诉声明是否根据本政策提出了可申诉的问题. 如果它发现申诉声明没有引起申诉问题, 申诉委员会会就此通知申诉人, 说明委员会作出决定的理由.
  • 如果有什么不愉快的事情, 投诉委员会会通知受投诉的人士, 并会提供一份申诉人陈述的副本. 申诉委员会将收集所有相关文件和事实. 它可以对证人进行面谈并听取证词, 向投诉者及被投诉者索取书面资料, 召开听证会, 和/或邀请抱怨者, 被调查者, 和/或其他证人出席听证会. 根据收集到的信息, 申诉委员会将试图以适合情况的方式确定申诉的解决方案. 申诉人必须收到投诉委员会调查结果的摘要,并有机会向投诉委员会提供额外的信息,然后再将投诉委员会的报告转发给首席学术官. 申诉委员会内部的不同意见将在报告中提出.
  • 首席学术官将在收到投诉委员会的建议后十天内发出书面决定. 首席学术官的决定将是大学在这一问题上的最终决定, 除非投诉对象是总教务主任, 在这种情况下,总统将做出最终决定. 当首席学术官(或校长)认为合适时, 他/她可将因该决定而采取的行动通知投诉者.

合规声明

为了符合《10大信誉平台进入》下有关机构安全政策和犯罪统计的联邦法规, 本年度保安及消防安全报告的副本或会被索取. 年度报告中的统计数据将涵盖联邦政府规定的前三个日历年的1月1日至12月31日.

这所高等教育机构遵守1964年民权法案(标题六), 第601节). 该法案规定,“在美国,任何人不得, 以种族为理由, color, 或者国籍, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何项目或活动中受到歧视.“有关本法案规定的学校义务的询问可向执行主任提出. 任何学生或申请人如果认为“未来世代”未能遵守这项法案,可以向民权办公室提出书面投诉, 卫生署, 教育及福利, 华盛顿特区.C.

根据1988年的无毒品工作场所法案, 学校特此通知全体教员, 工作人员, 管理员, 和学生认为非法制造, 分布, 豁免, 占有, 或者校园内禁止使用管制药物. 任何违反这一禁令的校园成员都可能受到纪律处分,包括解雇, 或被要求满意地参与药物滥用援助或康复计划,作为继续就业的条件. 药物滥用援助/康复计划应是联邦政府事先为此目的批准的计划, 状态, 或者当地的健康, 执法, 或其他适当机构. 实施这种纪律行动或要求令人满意地参与药物滥用援助/康复方案,仅以违反这一禁令为前提,不需要刑事定罪.

大学遵守《10大信誉平台》(《10大信誉平台进入》第438条), 公法第二篇90-247), 修订的. 该法案规定,就读于任何接受联邦资金的高等教育机构的学生有权查阅该机构保存的教育记录,以便检查和审查这些记录. 学生有权要求修改记录中任何他们认为不准确的信息, 误导, 或以其他方式侵犯他们的隐私或其他权利. 符合本法的完整政策和程序声明的副本可从注册办公室获得. 任何学生如果认为学校没有遵守本法案的规定,都有权提出投诉, 以书面形式, 家庭教育权利和隐私办公室, 卫生署, 教育, 和福利, 独立大街330号. S.W. 华盛顿特区.C. 20201.

1974年的《10大信誉平台进入》限制了未经学生书面同意的情况下获取和披露学生教育记录中的信息, 该法案允许的某些情况除外. “目录信息”(根据FERPA的定义)将在没有事先书面同意的情况下公开,除非学生通知档案室限制该信息的发布.

目录信息包括:

  • 学生的名字
  • Address
  • 电话清单
  • 出生日期和地点
  • 主修领域
  • 参加官方认可的活动
  • 出席日期
  • 所获学位及奖项
  • 社区概况
  • 学生最近就读的教育机构或机构

未来世代大学致力于在所有研究中保护人类受试者的权利和福利, 类项目, 以及相关活动. 机构审查委员会(IRB)维护政府机构的标准(联邦法规第45条), 联邦法规法典, 及第46部).

未来世代大学招收任何种族的学生, 性别, 宗教, 信条, 和民族或种族出身的一切权利, 特权, 项目, 以及一般给予或提供给参加该计划的学生的活动. 它不以种族为基础进行歧视, 性别, 性取向, 宗教, 信条, 教育政策管理中的民族或民族渊源, 招生政策, 金融援助, 及其他相关项目.

未来世代在招收和录取合格学生时不以残疾为基础进行歧视, 教职员工之招聘及聘用, 以及其任何项目和活动的运作, 根据联邦法律法规的规定.

未来大学, 符合《学生知情权法案, 向所有在校生或准学生提供完成率或毕业率. 这些资料可在书记官长办公室索取.

该机构遵守为实施1972年高等教育修正案第九条而制定的规定, 经公法93-568号修订. 10大信誉平台坚持法律的文字和精神,奉行不歧视性别的政策. 这项政策适用于10大信誉平台的教育计划和活动, 并延伸到就业, 招生, 招聘学生和员工.